Responsabilidades
Aprendiz
Aprender, o funcionamento do mercado de trabalho, frequentar as aulas do programa aprendizagem, cumprir cargas horárias de trabalho, aplicar conhecimentos adquiridos através do programa e manter a disciplina e o comportamento ao longo da aprendizagem.
Empresa
Orientar o jovem profissional, oferecer um ambiente de trabalho adequado, garantir o pagamento do salário e acompanhar ativamente o seu desenvolvimento e desempenho ao longo de todo o programa.
Senac
Prover um ensino de exelência com foco nas demandas do mercado, monitorar continuamente o desempenho acadêmico e garantir uma formação sólida, fornecer o suporte necessaário para a qualificação técnica do aprendiz.
Direitos e Deveres
Aprendiz
Receber remuneração fixa (salário-miníno/hora) ter registro em CTPS, acesso garatindo à formação profissional e ambiente de trabalho seguro e salubre.
Demonstrar empenho acadêmico, manter a assiduidade tanto na empresa quanto no curso, e zelar pela ética e normas de conduta da organização.
Empresa
Contar com força de trabalho e a evolução técnica do aprendiz, exigingo o cumprimento das normas internas e metas de desempenho.
Garantir o pagamento pontual, designar um monitor para orientação prática e assegurar que as atividade do jovem sejam compativeis com plano de curso..
Senac
Exigir pontualidade, comportamento adequado e engajamento ativo nas atividade pedagógicas e projetos propostos.
Fornecer ensino de alta qualidade, avaliar o desempenho de forma justa e transparente e a formação de novos talentos para o mercado
Interdependência
Aprendiz, Empresa e Senac dependem uns dos outros. O Senac fornece a base teórica, a empresa oferece a vivência prática, e o aprendiz conecta ambos para seu desenvolvimento profissional.
✅ O sucesso do programa depende da colaboração entre Aprendiz, Empresa e Senac. Quando cada parte cumpre seu papel, o resultado é um profissional qualificado e um mercado de trabalho mais forte.
Consequências do Descumprimento
Aprendiz
O descumprimento das normas como faltas injustificadas ou baixo rendimento pode levar ao desligamento precoce do programa. Mais do que a perda do auxílio financeiro, isso representa uma interrupção no desenvolvimento de habilidades essenciais, dificultando a construção de um currículo sólido e a inserção definitiva no mercado de trabalho.
Empresa
A negligência com as leis da aprendizagem expõe a empresa a pesadas sanções legais e multas aplicadas pelos órgãos fiscalizadores. Além do prejuízo financeiro e jurídico, a instituição corre o risco de sofrer danos graves à sua reputação e credibilidade, perdendo o selo de empresa investidora em responsabilidade social e desenvolvimento humano.
Senac
Quando há falhas no processo de ensino ou na orientação contínua, ocorre o comprometimento da qualidade educacional. Para o Senac, isso reflete em um desgaste institucional e na perda de confiança por parte das empresas parceiras, enfraquecendo a rede de cooperação que viabiliza o programa para milhares de jovens.